О кадровом агентстве
Career Solutions — команда опытных рекрутеров, мы работаем с людьми, а не рынками.
Мы подбираем специалистов, бережно сопровождая перемены и создавая здоровые отношения в вашей компании.
Вы удивитесь, насколько найм может быть простым, удобным и эффективным
Как складывается идеальный мэтч:
Прозрачный и эффективный процесс от заявки до выхода кандидата на работу
Узнаем друг друга ближе
Погружаемся в ваши задачи и процессы. В ходе 50-минутной сессии формируем профиль оптимального кандидата.
Тонкая настройка
Совместно утверждаем текст вакансии, вносим последние штрихи в процесс подбора так, чтобы найм экологично вписывался в работу менеджера.
Первичное интервью на нашей стороне
Собеседуем кандидатов, оцениваем технические навыки и soft skills, делаем подборку лучших.
Показываем первых кандидатов
Представляем резюме мотивированных кандидатов с подробным рекрутмент-комментарием.
Собеседования на стороне заказчика
Организуем весь процесс встречи, делаем интервью удобным
для всех и не мешающим основной работе нанимающих
менеджеров
Доводим кандидата до оффера
Помогаем подготовить оффер и «продать» компанию
кандидату. Если нужно, включаемся в переговоры о зарплате.
Держим руку на пульсе вплоть до выхода кандидата на работу.
Выход кандидата на работу
Остаемся на связи на протяжении испытательного срока.
Помогаем выявить и подсветить «узкие места» в коммуникации и
наладить качественные отношения в команде.
Почему нас выбирают?
У нас все прозрачно
Мы всегда находимся в прямом и честном диалоге с заказчиком.
Способность бережно донести до клиента даже трудную правду
помогает преодолеть любые сложности и выстроить доверительные
прочные отношения.
С нами комфортно и экологично
Мы верим, что каждая компания/команда — это
саморегулирующаяся система. Мы сопровождаем процесс
изменений внутри компании, помогаем клиенту заметить те
особенности рынка и внутренней ситуации, которых он не замечал,
и самому принять оптимальное для всей системы решение
С нами надежно
Для нас важно, чтобы клиент был вовлечен в процесс подбора, а не
оставался его «зрителем» на собеседованиях. Ощущение
внутренней ответственности за выбор человека, который станет
частью твоей команды, обеспечивает устойчивую среду для роста и
развития, как сотрудников, так и компании в целом.
Контакты компании
Свяжитесь с нами напрямую — мы ответим на все ваши вопросы